动态 | 集团领导调研各子公司,吹响年度目标“冲锋号”
发布时间:
2026-07-22

近期,集团党委副书记、总经理、董事彭浩带队对各子公司开展工作调研,督导半年度工作推进成效,聚焦难点堵点问需解难,为集团冲刺年度任务目标凝聚合力、筑牢支撑。
调研期间,彭浩一行重点听取了各子公司年度目标完成进度、重点任务攻坚等情况汇报,围绕堵点难点深入交流研讨,就下半年任务分解、效能提升明确具体路径、提出工作要求。
城市综合建设板块
▲调研集团城市综合建设板块子公司
彭浩对恒江公司、振环公司、江汉市政、江房咨询公司、江房华建取得的阶段性成效表示肯定,他指出,综合建设板块是集团营收和利润的重要支撑,必须锚定全年目标,在项目推进、市场拓展、管理提升上全面发力。
一、拓宽经营视野,深耕市场竞争。各子公司要主动融入市场,积极拓展外部业务,在稳固区内基本盘的同时,加大跨区域合作力度,探索多元化业务承接模式。持续提升资质水平与专业能力,拓宽业务承接范围,加大对下游单位管控力度,不断增强企业综合竞争力与抗风险能力。
二、夯实经营质效,保障稳健发展。将利润、回款、工资总额纳入重点管控环节,完善过程和进度管理,强化全流程成本意识,合理压减非必要支出。完善应收账款管理机制,加大资金回笼力度,确保现金流平稳有序。坚持“效益导向”,优化资源配置,提升整体经营水平。
三、严守进度品质,筑牢安全底线。各项目要科学排布工期,紧盯重要时间节点,确保民生工程、重点项目按期高品质交付。坚持安全与质量并重,深化现场标准化管理,以优质工程树立国企良好形象,切实服务城市发展和居民需求。
四、强化智慧赋能,提升管理效能。持续深化数字化管理手段,依托信息系统建设,实现进度、成本等关键数据的动态监控与精准分析。优化考核评价体系,强化过程管理与绩效联动,推动管理更科学、更高效,为集团高质量发展提供坚实支撑。
五、强化内部协同,凝聚发展合力。促进设计、代建、施工、咨询等业务板块深度融合,打通沟通壁垒,提升协作效率。加大资源共享与优势互补,提升综合服务能力,在城市更新中主动作为、协同发力,实现协同共赢发展。
城市专业运营板块
▲调研集团专业运营板块子公司
彭浩对中天公司、楚舍公司、吉年公司、城发公司、中皓公司半年来取得的工作进展给予肯定。他指出,专业运营板块是集团资产价值的集中体现,运营能力直接决定企业收益水平。
一、盘活存量资源,拓展增长空间。全面摸清资产底数,建立动态管理台账,加快闲置资产去化与低效资产盘活。加大欠租清收力度,逐一制定清收方案做到应收尽收,切实将存量资产转化为现实收益。积极拓展市场化业务,主动对接外部资源,培育新的利润增长点,不断增强企业造血能力。
二、精细运营管理,提升管理水平。强化全过程成本管控,持续规范用工成本、能耗支出、日常运营管理,坚持开源节流并重;优化人员配置,确保人岗适配。加强项目全链条管理,做到“任务明、责任清、落地实”,以精细化管理提升运营效率。
三、抢抓项目进度,确保落地见效。紧盯重点项目时间节点,倒排工期、挂图作战。加快推进能源托管、停车场运营、银发经济产业园、人才公寓改造等在建项目进度,确保按时投产运营。对谋划项目要明确路径、落实责任,力争年内取得实质性突破。
四、强化团队管理,提升专业能力。各公司要对标行业先进,找准自身短板,招商、策划、服务等专业能力要持续提升。培养自己的核心团队,减少外部依赖。善于从运营中发现问题、找到办法,在实战中锻炼队伍、积累经验。
五、筑牢安全底线,防范经营风险。始终将安全生产放在首位,强化资产安全、消防安全等各领域风险排查与隐患整改。规范合同管理与资金支付流程,严控应收账款风险。高度重视网络安全工作,定期开展自查自纠,完善网络防护体系,坚决杜绝数据泄露等安全事故发生,实现集团可持续健康发展。
城市功能服务板块
▲调研集团城市功能服务板块子公司
彭浩对中实公司、中兴公司、崇安公司、江汉城资、天美公司围绕目标所做的努力表示认可。他指出,功能服务板块是集团履行社会责任、服务民生的重要窗口,必须在守牢底线的基础上向管理要效益。
一、锚定经营目标,强化利润导向。各子公司要以利润为核心经营指标,实现扭亏为盈。加强工资总额管理与成本管控,合理管控人工成本与运营支出,确保经营质效。经营成果直接与薪酬兑现挂钩,要确保“有效益才有回报”,切实增强企业自我发展能力。
二、聚合力促协同,强化融合赋能。加强服务板块内部资源整合与业务联动,推动城市“一体化”治理,将物业城市“江汉模式”复制推广至外部区域,持续扩大业务规模和体量,构建城市综合服务生态圈,共同提升集团整体竞争力与品牌影响力。
三、拓市场增效益,挖掘增长潜力。主动拓展多元经营渠道,盘活存量资产,提升物业启费率和收缴率,培育新的利润增长点。加快征收项目收尾清零,妥善做好灵活用工和业务衔接;推进再生资源回收、电梯服务等公司的筹建设立,深挖上下游产业链价值,探索多种经营模式,持续优化营收结构,增强企业造血功能。
四、精管理提效能,推动数智赋能。深化全流程精细化管理,强化食堂采购等重点领域成本管控;加快信息化平台建设与迭代升级,以数字化手段赋能日常运营和项目管控,规范档案电子化管理,提升管理透明度与决策效率,实现降本增效。强化用工分类管理,规范第三方用工;完善薪酬激励机制,稳定干事队伍;对一线工作人员倾斜保障。
五、守底线保安全,夯实发展根基。始终将安全生产与群众满意作为底线红线。强化环卫作业、物业管理、食堂餐饮等各领域安全生产,确保高温作业防护与安全隐患排查。用心用情做好民生服务保障,以实际成效维护群众利益、促进社会稳定。

此次调研为集团冲刺年度目标任务指明方向、明确重点。各子公司纷纷表示,将锚定目标、加压奋进,以实干实绩交出年度满意答卷。
集团部分领导班子成员,人资部、财务中心、企业规划部相关负责人参与调研。
素 材 | 集团综合办
编 辑 | 邬 丹
审 核 | 孙秀莲

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