2026年，是“十五五”规划的启航之年，也是集团深耕推进武汉·理想之地项目持续开发、建设运营的关键之年。4月29日，在五四青年节到来前夕，集团党委书记、董事长肖汉江，党委副书记、董事魏敏，相关部室负责人，及各子公司青年员工代表共聚一堂，举办“蓄力十五五·筑梦理想城”五四青年座谈会。这不仅是一次跨越岗位与职级的深度对话，更是一场关于集团长青根基与转型内生动力的精神共振。

“低头要练本领，抬头要看方向”这句话在座谈会现场激荡起无数青年共鸣。交流环节中，青年员工代表们敞开心扉谈思考、献良策、话担当。有人建议将AI能力深植于客服底座，优化服务体验、提升响应效率，以科技赋能服务升级；有人构想以积分体系消弭商业与养老的边界，打造便民惠民新场景，助力集团多元业务融合发展；还有人针对“以旧换新”业务，勾勒出贯穿全产业链的生态版图。每一份真诚的建言、每一个务实的构想，都是青年员工以“集团合伙人”姿态，主动融入发展大局的生动体现。

“聚是一团火，散作满天星。”比起单向的倾听，集团更看重与青年的双向奔赴。从“聆听青年心声”到“即刻给出回应”，座谈会大大缩短了层级间的心理距离。集团正全力构建更具生命力的青年成长生态——让有想法的青年有机会深度参与集团变革，让每一颗“金点子”都能找到落地的土壤，真正实现青年成长与集团发展同频共振。

站在集团高质量发展的潮头，每一位青年都是手握画笔的“执笔人”，都是“理想之地”建设的生力军。肖汉江在认真听取每一位代表的发言后，对全体青年员工提出四点殷切嘱托，为青年成长指明方向、注入力量：