动态 | 心声传递 共话未来，集团五四青年座谈会架起“连心桥”，绘制发展“同心圆”
发布时间：
2025-04-29
五月的风带着蓬勃的朝气，吹开了这场青年与时代的对话。在五四运动106周年纪念日来临之际，4月28日，集团青年代表们齐聚一堂，以"心声传递·共话未来"为主题，在思维碰撞中激荡智慧火花，在坦诚交流中凝聚发展共识。
会前，集团团委通过匿名‘小纸条’形式，贴心收集青年员工心声。随后，在这场持续4小时的座谈会中，42位青年代表带着"金点子"畅所欲言，从数字化转型的"盲点突围"到养老产业拓展至上下游，从人才培育的"晋级计划"到青年住宿的"温度关爱"，从老旧小区“协调发展”到树立集团“百年品牌”，年轻的声音如同春潮涌动，在会场掀起阵阵思想浪花。
围绕员工关注较多的晋升培训、公司发展、轮岗轮训等问题，集团领导现场一一给予回应，台下一阵阵的掌声让空气变得温热。
"我们欢迎年轻人积极参与集团重点项目，挑选感兴趣的课题进行研究，也允许年轻人有试错机会。这个青年创新实验室在会后就启动落实。"掷地有声的承诺引发又一阵欢呼。这种"即提即应"的对话模式贯穿全场，各级领导及青年代表时而低头速记，时而起身答疑，笔记本上密密麻麻的批注见证着真诚的交锋。
集团党委书记、董事长肖汉江认真听取青年代表们的精彩发言，表示高度赞赏。面对台下充满朝气的青春面庞，他倍感振奋，亲切表示跟大家交流后，他对公司发展信心百倍。
1
要强化岗位意识，夯实专业根基。青年同志要沉下心来钻研业务，把本职工作做精做细，在基础岗位上练就过硬本领，以专业能力赢得发展机会。
2
要拓展能力维度，培养复合素质。既要深耕专业领域，又要拓宽知识视野；既要向书本学习，更要向实践学习，特别要虚心请教老同志的工作经验，打造"一专多能"的人才竞争力。
3
要着眼发展大局，做好职业规划。个人成长要与集团战略同频共振，既要志存高远敢为人先，又要脚踏实地找准定位，在服务集团发展中实现个人价值。
4
要弘扬奋斗精神，锤炼实干作风。青年同志要主动到艰苦岗位历练，不怕吃苦受累，以"功成不必在我"的境界和"功成必定有我"的担当，为集团高质量发展贡献青春力量。
最后肖汉江强调，这既是集团党委对青年人才的培养要求，更是作为家长对青年同志的成长嘱托。希望大家把握机遇，在建设一流企业的征程中书写精彩人生！
暮色渐浓时，会场亮起的灯光像星星落在每个人肩头。这场跨越代际的对话虽已落幕，但关于创新、责任与传承的思考，正在每个青年心中生长出新的年轮。让我们以青春之名，共赴这场与时代的双向奔赴——因为最好的"未来时"，永远是现在进行时。
素 材 | 集团团委、集团综合办
撰 稿 | 邬 丹
审 核 | 孙秀莲
• END •
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